Home » Effectieve organisaties » HR Advies

 

HR Advies

Organisaties zijn altijd in beweging. De markt, de  omgeving,  de wet-  en regelgeving zijn continu aan verandering onderhevig. Dat heeft direct effect op uw personeel. 

Zowel wat betreft de kwaliteit als de kwantiteit. Deze dynamiek vraagt constante aanpassing van uw personeelsmanagement. U heeft nieuwe functiebeschrijvingen nodig. De beloningsystematiek moet misschien worden aangepast aan uw doelstellingen. U wilt functioneringsgesprekken invoeren.  Het zijn maar enkele voorbeelden van hoe Gidsen HR advies u kan helpen bij het beheer van uw HRM-functie en/of het (verder) professionaliseren ervan. Wij bieden interim professionals om uw HRM-afdeling tijdelijk te leiden of projectmatig te ondersteunen.

Heeft u als organisatie zelf geen HRM-afdeling, maar wilt u de HRM-functie wél goed vormgeven? Dan biedt Gidsen HR advies u ondersteuning: wij nemen u het personeelsmanagement geheel of gedeeltelijk uit handen.

Gidsen HR Advies biedt u een professionele invulling van uw HRM-functie. We spreken af wat wij voor u verzorgen en maken hierover duidelijke prijsafspraken. U weet precies wat u krijgt en wat het u kost. Heeft u incidenteel extra dienstverlening nodig? Dan geven we vooraf een duidelijke indicatie van de extra werkzaamheden en kosten. Hierbij  kunt u denken aan:

• het verzorgen van uw personeelsmanagement 
• het ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken 
• het ondersteunen van uw directie en management bij strategische HRM-beslissingen 
• het invoeren of actualiseren van (nieuwe) personeelsinstrumenten 
• het professionaliseren van de HRM-functie

Gidsen HR Advies biedt u een structurele oplossing zonder langlopende verplichtingen. 

 

Copyright 2014 Gidsen HR Advies|Realisatie: DBH Nederland